At Blive Mentor!

For unge eller voksne, ligger støtten fra en mentor ud over, hvad en arbejdsplads eller kommune kan gøre for at hjælpe personer i gang som har nogle udfordringer. En mentorordning er derfor en særlig indsats, som kan bevilges med det formål at komme godt i gang med en aktivitet, på arbejde eller uddannelse. Det kan være et behov for støtte til at fastholde job, starte på nyt arbejde, uddannelse eller eksempelvis et ressourceforløb.

En mentor kan også støtte og vejlede i forhold til at håndtere psykiske, sociale og familiemæssige problemer. Mentoren kan hjælpe med at forklare og anvende den støtte, som den enkelte får f.eks. fra uddannelsesstedet, arbejdet, kommunen eller en psykolog.

Eksempler på sociale og faglige opgaver, en mentor kan have:

• Stå for det indledende møder og kontakt til kommunen.
• At tage imod og vise rundt på virksomheden/arbejdspladsen, og præsentere for kolleger og ledere mm.
• Hjælp til at møde til tiden, og til at træne transport til virksomheden/arbejdspladsen.
• At informere om regler på virksomheden/arbejdspladsen: arbejdsskema, påklædning, pauser, sikkerhedsregler, regler for syge- og raskmelding, osv. Herudover om velfærdsordninger, fagforening, opkvalificerende kurser for den nye medarbejder, faglige og sociale arrangementer/aktiviteter.
• Hjælp til praktiske gøremål som eksempelvis kontakt med jobcentret, afklaring i forbindelse med at gå fra kontanthjælp til løn, arbejdstøj, arbejdsredskaber m.m.
• Støtte til formidling af kontakt til rådgiver, jobkonsulent og andre eksterne samarbejdspartnere. Samt kontakt til andre
• Bistå med støtte og vejledning i konkrete situationer såsom under arbejdsinstruktioner og ved sidemandsoplæring.
• Hjælp til at strukturere en hverdag, så arbejde, praktiske gøremål og socialt liv/fritid kan hænge sammen.
• Støtte og vejledning til at føle sig tryg i arbejds- og virksomhedskulturer, normer og vaner, særlige omgangsformer, skrevne og uskrevne regler og forståelse for kollegialitet. Sørge for at medarbejderen bliver inddraget i hverdagen på virksomheden, undgå at blive overladt til sig selv, kommer i kantinen, skal hjælpe og støtte ved eksempelvis modløshed.